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*此圖由AI生成

作者| 史大郎&貓哥

來源| 是史大郎&大貓財(cái)經(jīng)Pro

(資料圖片僅供參考)

上市公司交完作業(yè)，最新的數(shù)據(jù)出爐，今年最舍得發(fā)高薪的20家上市公司，居然有四個(gè)都是戴帽的“*ST股”？

另外，最近幾年都上榜的公司，都是什么行業(yè)，且聽貓哥詳細(xì)說說。

一年一度的五一，是年報(bào)交齊的日子，因?yàn)榘凑找?guī)定，A股上市公司最晚需要在4月份最后一天交出年報(bào)和一季報(bào)。

這次，上市公司當(dāng)中給員工高薪給得最多的20家，卻意外地出現(xiàn)了四家戴帽股——*ST新潮、*ST南置、*ST聞泰和*ST巖石。

雖然給員工開了高薪，但是這四家公司的戴帽可沒有一個(gè)冤枉的。

首先新潮能源，他家在美國有油田，2015年至2021年間，ST新潮通過三次精準(zhǔn)收購，在美國德克薩斯州二疊紀(jì)盆地囤積了三塊油氣資產(chǎn)——Hoople油田、Moss Creek油田、Grenadier油田，公告說累計(jì)經(jīng)濟(jì)可采儲量高達(dá)2.85億桶油當(dāng)量。這公司目前的控股股東是內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司，他家可是通過多次“內(nèi)斗”和訴訟才把實(shí)控權(quán)搞到手的，還因?yàn)楹豌y行的官司，導(dǎo)致新潮能源2024年的財(cái)報(bào)被立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具了“無法表示意見”，就從st變成*st了。一堆糊涂賬，擺在面前，要翻身也得費(fèi)勁。

聞泰科技遭遇了什么大坑大家也都知道，員工總數(shù)從29481直接降到3548，人均薪酬是用薪酬總額除以年末的員工總數(shù)，所以突然就被拉高了。*ST南置和江鎢裝備也是這種情況，*ST南置從454人縮減到84人，所以人均薪酬從32萬漲到183萬，而江鎢裝備更狠，從6910人縮減到414人，剩下一成的人都不到了，人均薪酬就從13萬漲到了125萬。

而最后一家*ST巖石，背后是海銀系的大雷，貓哥之前詳細(xì)聊過，這公司的殼也沒能及時(shí)賣掉，現(xiàn)在已經(jīng)停牌宣布退市了。

這樣看，去掉戴帽的三個(gè)異常公司的話，還是渤海租賃第一名，緊隨其后的海通發(fā)展、中信金屬、陜國投A、百濟(jì)神州、瀾起科技、中金公司、海光信息等，近幾年都在榜，這樣的公司才是最厲害的，他們得做到業(yè)績穩(wěn)健，才能給員工發(fā)高薪穩(wěn)健。

除了人少抬高人均的，以及常年霸榜的公司，也有人均薪酬突然沖起來的“進(jìn)步公司”。

比如，剛拿下第三名的吉比特，去年是打了個(gè)翻身仗。

這家公司做游戲的，最神奇的是，他們的核心產(chǎn)品《問道》，從2006年開始上線，到今天還穩(wěn)定運(yùn)營著，持續(xù)貢獻(xiàn)了二十年收入。

本來，前幾年吉比特的業(yè)績是持續(xù)下滑的：

據(jù)公司年報(bào)數(shù)據(jù)，2023年，吉比特營收從2022年的51.68億元降至42.42億元；2024年進(jìn)一步滑落到36.96億元。凈利潤也從14.61億元一路跌至9.45億元。

但是，去年吉比特開始小爆發(fā)了一把。

2025年1月，《問劍長生》大陸版率先上線，全年流水達(dá)到8.24億元。5月，小游戲《道友來挖寶》帶動(dòng)了一批《問道》的老用戶回流。

而真正讓數(shù)據(jù)跳起來的，是5月底上線的《杖劍傳說》。吉比特年報(bào)顯示，《杖劍傳說》大陸版上線僅七個(gè)月，全年流水就跑到了17.03億元。這一下就把增量做出來了。

吉比特的年報(bào)一發(fā)布，營業(yè)收入62.05億，增速達(dá)到67.89%，歸母凈利潤17.94億，同比增長89.82%，兩項(xiàng)核心指標(biāo)都刷新了上市以來的最高紀(jì)錄，算是給力的了。

他家今年2月份，在游戲圈刷屏了。吉比特的年會(huì)上面，給員工發(fā)禮物，把新手機(jī)堆成山，全部都有一人一個(gè)：

你以為這就完了嗎？還沒呢，這是雨露均沾獎(jiǎng)，還有抽獎(jiǎng)的。特等獎(jiǎng)是一個(gè)房子（據(jù)說1000萬），抽出來中獎(jiǎng)的員工名叫林筍，是《杖劍傳說》項(xiàng)目的制作人。巧了不是，這《杖劍傳說》正好是吉比特去年的新爆款，表現(xiàn)非常好。

“這年會(huì)的陣仗，把整個(gè)行業(yè)都給干沉默了。”

不過，吉比特的股價(jià)在去年10月見頂662之后一路下行了半年，最近在400附近徘徊，年報(bào)成績也沒把股價(jià)帶起來。

最后，除了人均薪酬，還可以看看高管的薪資。

去年的董事長薪酬第一名，毫無意外又是藥明康德，他家董事長連續(xù)三年都是4000萬左右的年薪。

另外，百濟(jì)神州、伊利股份和邁瑞醫(yī)療的董事長年薪近年也都在2000萬附近，不過今年邁瑞醫(yī)療董事長年薪降得比較多，只剩1880萬了。漲薪比較多的是紫金礦業(yè)、生益科技、瀾起科技、佰維存儲、安井食品、香農(nóng)芯創(chuàng)和力源信息，漲薪都超過100萬。

不過，這次高管薪酬中有一點(diǎn)比較獨(dú)特，就是年薪千萬的董事長只有12位，但是年薪千萬的總經(jīng)理卻有21位，而且，年薪2000萬以上的董事長只有2位，年薪2000萬以上的總經(jīng)理卻有7個(gè)人。

平均數(shù)上看，也是總經(jīng)理掙得多：A股中共有4618家上市公司給董事長發(fā)薪水，平均年薪為138.86萬，共有5325家上市公司給總經(jīng)理發(fā)薪水，平均年薪為146.13萬。

總經(jīng)理工資超過董事長，可能因?yàn)槎麻L很多都是實(shí)控人，本來也是大股東了管理自家公司不用拿太多薪水，而總經(jīng)理是職業(yè)經(jīng)理人，得多給點(diǎn)激勵(lì)吧。

排在總經(jīng)理薪酬榜首的，是百濟(jì)神州、藥明康德、復(fù)星醫(yī)藥、瀾起科技和豫園股份。

董事長和總經(jīng)理薪酬前20名的這兩張表單，重疊的公司還蠻多。

到財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘，就沒這么多錢了，天花板年薪也就是剛剛夠著1000萬。

百濟(jì)、移遠(yuǎn)通信、蘇泊爾、芯連集成-U、佰維存儲這幾家的財(cái)務(wù)總監(jiān)，去年的工資漲幅都是翻倍以上，看來是效益好給使勁加錢了。

董秘的也有好幾位翻倍以上漲薪的，分別來自華利集團(tuán)、佰維存儲、力源信息、移遠(yuǎn)通信、文燦股份和康龍化成。

看到他們升職加薪，貓哥只能說一句羨慕了。